【2016年6月2日更新】

大田区で中小企業を経営されている女性の親族で、

この会社の取締役をされている方からのご相談です。

この女性社長は親から相続で事業を引き継ぎ、

永年に渡り精一杯頑張ってきましたが、

最近、体調があまり良くないとのことです。

一方、夫は他の会社を定年退職し、

妻の事業を手伝うことは全くなく、毎日ゴルフ三昧だそうです。

問題は、このご夫婦には子がなく、妻の両親も

既に他界されているため、社長である妻が亡くなり、

夫がこの会社の株式を全て相続することになると、

会社の存続が危うくなるとのことです。

この相談者には相続権があるわけではないので、

具体的なサポートは何もできませんでしたが、

遺言、信託、贈与、任意成年後見等を活用して、

何とか会社が存続できるようアドバイスを

させていただきました。

大きな会社であれば社内で冷静に議論できるのでしょうが、

同族経営の中小企業の場合は、理論よりも

感情が優先してしまう場合が多いようです。

そのような場合は、専門家の意見も取り入れては

如何でしょうか。